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职场中的性别平等

 

职场中的性别平等是全世界社会的一项优先事项。法国政府通过2018年9月5日的《职业未来法》将其列为优先事项。该法律创建了性别平等指数,以促进同工同酬和职业机会平等。员工人数超过50人的公司需要在前一个日历年的3月份公布他们在该指数上的得分。

性别平等直接关系到CGR的核心价值观。因此,我们对目前CGR总部获得的68/100的分数不满意,并将努力改进。不过,我们的生产基地CGR圣约尔的得分为84/100,而由于组织原因,我们的生产基地CGR Bedeville和CGR PMPC的评分还无法确定。

 
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