L'égalité femmes-hommes sur le lieu de travail

L’égalité femmes-hommes sur le lieu de travail est une priorité pour les sociétés du monde entier. Le gouvernement français en a fait une de ses priorités par le biais de la loi “Avenir Professionnel” du 5 septembre 2018. La loi a créé l’Index Égalité Femmes-Hommes pour promouvoir l’égalité des salaires et l’égalité des opportunités de carrières. Les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier leur score en ce qui concerne cet index une fois par an en mars pour l’année civile précédente.

L’égalité femmes-hommes est directement liée aux valeurs centrales de CGR. Nous sommes relativement satisfaits de la progression observée au siège social siège social de CGR, avec un score de 87/100 (par rapport à 68/100 l’année dernière). Nos principaux sites de production en France affichent des notes de 78/100 pour CGR Saint-Yorre, voire 75/100 pour CGR PMPC. La note de CGR Bedeville n’a pas pu être établie pour des raisons organisationnelles.